Agréé Emploi Québec  

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" La qualification stratégique pour un "Closing" efficace"
(par Pierre Michel Bazire)

 

Objectif  général

Améliorer ses techniques au niveau de l’entrevue.

 

 

Objectif  spécifique

Comprendre l’importance de poser des questions à objectifs précis.

 

Contenu

  1. Éveiller l’intérêt.
  2. Les styles de suggestions.

  3. Stimuler la discussion.
  4. Confirmer les attentes et besoins de notre vis-à-vis.
  5. Isoler la réelle objection et trouver des solutions.
  6. Aller chercher le dernier « OUI »

Méthodologie

Volet I

Explication magistrale de chacune des étapes mentionnées ci-haut.


Volet II

Applications pratiques des données théoriques (exercices, mises en situation, « brainstorming » , etc.)

Le prix inclut :

  • Matériel didactique complet pour chaque participant.
  • Papier et crayons

  • Évaluation écrite du profil des compétences  de chacun des  participants.

  • Attestations de réussite

  • Cette formation est conforme aux critères d’admissibilité à la Loi 90.

 

Inscrivez-vous ici

 

 
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