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Offert par Ezine Director
 
 

Service de recrutement - vendeurs voitures

 

Étape 1
A) Élaboration du profil du candidat et de la description de tâches, des procédures et politiques de l’organisation.

  • Montage et parution des annonces classées.
  • Entrevues téléphoniques et présélection des candidats(es).
  • Entrevues et présélection des candidat (es)  et tests d’aptitudes.
  • Entrevue d’embauche et de sélection avec les dirigeants.
Étape 2
Formation intensive en vente automobile**adaptée à la philosophie de l’entreprise incluant :
  • L’accueil du client.
  • L’entrevue de qualification.
  • La connaissance du produit.
  • La présentation du produit.
  • L’essai routier.
  • Vendre la concession (service, pièces, etc.).
  • Contrecarrer les objections.
  • La négociation,  la conclusion d’une vente.
  • L’aspect financier, les contrats de vente.
  • La livraison d’un véhicule.
  • La prospection téléphonique et les appels entrants.
  • La location.
  • Le suivi après vente.

 

Étape 3
L’intégration de l’employé(e)

Entière supervision par les Communications PM

  • Assignation de l’espace de travail( déterminé par la direction)

  • Préparation de tous les documents et catalogues;
    liste de prix
    et options, bon de travail,
    feuille de commissions, documents maison, etc.

  • Visite complète des lieux et présentation aux différents directeurs de l’entreprise

  • Familiarisation avec les différentes politiques de la maison : salle à dîner, stationnement, appels personnels, etc.

  • Explication complète du code vie, du plan de rémunération; période paye, attribution des bonifications, frais de démonstrateurs ou allocations, code vestimentaire et d’éthique etc.

  •  Préparation complète du dossier d’employé; impôts sur le revenu, assurances, vérification permis de conduire, spécimen de chèque, club social, etc.

  • Responsabilités face à l’employeur.

 

Révision complète en concession, en temps réel, d’une transaction et des procédures à suivre.

 

Étape 4

  • Suivi téléphonique  quotidien
(1 semaine pendant trois mois)
  • Visite hebdomadaire
(1 fois par pendant trois mois)
  • Évaluation  des candidats(es)
(après un mois en concession)

 

Liste de prix pour les services de recrutement disponible sur demande

 

 

 
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